Le proponemos ademas conocer en profundidad dos aspectos mas de su candidato:

• Chequeo de Antecedentes profesionales

Rastrearemos sus anteriores posiciones y chequearemos la esctructura del CV vs la informacion obtenida

• Informe Psicolaboral de Competencias

Asi, por medio de diferentes tests como H.T.P. (House, Tree, Person), Persona bajo la lluvia, Test de los Colores, Tolousse, Bender, Test Z (Zulliger), cuestionario desiderativo, etc. podremos sumarle informacion y tambien nuestras recomendaciones especiales, como por ejemplo la prohibición uso de armas de fuego para perfiles que asi lo requieren (custodios de Directorio) o escaso control de impulsos para los casos de uso herramientas o máquinas especiales o conducción.